NEURO-PSY-TECH EXPERIENCE
Experience design:
Needs
Cosa vorresti realizzare:
ogni nostra soluzione nasce da un bisogno specifico. Ti supportiamo nell’identificarlo e definirlo con precisione, per costruire un’esperienza coerente con l’effetto che desideri generare.
Design
Dalle skills all’experience:
una volta chiarito cosa vuoi ottenere, progettiamo un’esperienza di gaming immersiva e multisensoriale, in cui le persone sono chiamate a partecipare attivamente, prendere decisioni, collaborare e mettersi alla prova.
Introduciamo chiavi di lettura neuroscientifiche, psicologiche e comportamentali (Neuro-Psy-Act) per comprendere cosa accade durante l’esperienza e riconoscerlo in situazioni reali e quotidiane.
Off-the-shelf
Experience consolidata:
selezioniamo tra le nostre experience già sviluppate quella più adatta al tuo obiettivo, adattandola al contesto specifico.
Custom-made
Experience su misura:
progettiamo un’esperienza da zero, definendo dinamiche di gioco, interazioni e tecnologie in funzione del risultato atteso.
vuoi approfondire?
Modello G.A.M.E.
il framework che guida il processo di experience design
G.A.M.E. è il nostro framework scientifico: ideato da UP.DO, integra quattro pilastri solidi della letteratura sull’immersività e sull’apprendimento e ci guida nella progettazione di ogni proposta esperienziale.
Gamification
L’architettura dell’esperienza. Utilizziamo dinamiche, sfide e meccaniche di gioco per stimolare il coinvolgimento e superare le barriere cognitive.
Agency
Garantiamo alle persone la libertà di agire, scegliere e influenzare l’andamento dell’esperienza, rendendole protagoniste attive del proprio processo.
Multisensoriality
Progettiamo ambienti fisici o digitali che stimolano i sensi in modo sinergico. Coinvolgere il corpo significa ancorare l’esperienza in modo profondo e duraturo.
Emotional-based
Ogni esperienza è progettata per coinvolgere le emozioni. Non vogliamo trasmettere contenuti, ma far vivere esperienze emotive significative.
UP.DO Growth Method
È il nostro debriefing, per tradurre l’esperienza vissuta in crescita personale e professionale.
Il metodo è cosi strutturato:
- cosa è successo nell’experience;
- a cosa corrisponde nella realtà;
- un’analisi Neuro-Psy-Act (Neuroscienze, Psicologia e Comportamento);
- una skill «tascabile» da utilizzare fin da subito.
